Todas las personas que trabajan o residen en Suiza deben tener seguro de salud. En Suiza, el seguro médico es obligatorio para todo el mundo. Esto se aplica tanto a ciudadanos extranjeros como a trabajadores transfronterizos que viven en países vecinos como Alemania, Austria, Italia o Francia.
El seguro de salud también es obligatorio para quienes tengan previsto trasladar su residencia a Suiza. Con el seguro médico para trabajadores transfronterizos, se obtiene una cobertura completa frente a accidentes y enfermedades, cumpliendo con los requisitos legales.
Puedes elegir libremente tu aseguradora. Las primas del seguro varían según tu lugar de trabajo. Por eso, comparar diferentes aseguradoras puede resultar muy ventajoso.
Como trabajador transfronterizo, debes registrarte en una aseguradora suiza de salud en un plazo de tres meses. Los trabajadores transfronterizos procedentes de Alemania, Austria, Francia o Italia disponen de un derecho de opción durante esos primeros tres meses. Este derecho les permite, bajo ciertas condiciones, conservar su seguro médico del país de origen.
Presentando una solicitud ante la autoridad cantonal correspondiente, es posible solicitar una exención de la obligación de asegurarse en Suiza. No obstante, esta exención solo se concede si en el país de residencia existe un seguro médico equivalente que cubra todos los gastos derivados de enfermedades en Suiza.
En cambio, los trabajadores transfronterizos procedentes de otros países de la UE o AELC están obligados por ley a contratar un seguro de salud obligatorio en Suiza, como residentes extranjeros.
Si no se elige ninguna aseguradora dentro del plazo de tres meses, el cantón asignará una de oficio, lo que suele suponer primas más elevadas y costes adicionales para el trabajador.
Por ello, se recomienda elegir personalmente el seguro médico desde el inicio.
- Elección del lugar de aseguramiento: Los trabajadores transfronterizos pueden contratar el seguro de salud en su país de residencia o en Suiza. Esto les da flexibilidad para elegir la opción que mejor se adapte a sus necesidades y preferencias.
- Cobertura equivalente: Independientemente de dónde contraten el seguro (en Suiza o en su país de residencia), los trabajadores transfronterizos reciben una cobertura sanitaria equivalente. Esto significa que tienen derecho a atención médica en ambos países.
- Cobertura de los costes de tratamiento: El seguro de salud cubre los gastos de tratamientos médicos, medicamentos, hospitalización y otros servicios sanitarios, tanto en Suiza como en el país de residencia del trabajador.
- Servicios de salud preventivos: Muchas aseguradoras también ofrecen servicios de prevención, como revisiones médicas y vacunas, para promover y mantener la salud de las personas aseguradas.
- Seguro de accidentes: En Suiza, los empleados están automáticamente cubiertos por su empresa frente a accidentes. Sin embargo, para los trabajadores transfronterizos, puede ser recomendable contratar un seguro de accidentes privado adicional que ofrezca cobertura completa también fuera del horario laboral.
- Flexibilidad en la elección de médicos y hospitales: Según el modelo de seguro, los trabajadores transfronterizos pueden elegir libremente médico u hospital, tanto en Suiza como en su país de residencia.
En esta sección encontrarás respuestas a las consultas más comunes.